ハローワークと大分

ハローワーク 大分は求職者には就職についての相談・指導、適性や希望にあった職場への紹介、雇用保険の受給手続きを、雇用主には雇用に関する国の助成金・補助金の申請窓口業務や、求人の受理などのサービスを提供する。 公共職業安定所は、取締、規制を行う施設ではなく、いわゆるところの「サービス行政」を行う施設とされている。
ハローワーク 大分の存在意義というのは、日本国憲法に定める勤労の義務や権利（具体的に全国一律）の平等という要請を具体化したものである。そのため、ハローワーク 大分は会社法人や個人事業主等から求人を申し込まれ、提出を受けると、その仕事が法律に違反する内容やハローワーク 大分の求人票の書式に沿っていないという特別な事情が無い限り、受理しなければならないのである。

なお、ハローワーク 大分は高等学校や中学校は、所轄の公共職業安定所に届け出ることにより公共職業安定所の業務を分担する（または、無料紹介事業を行う）ことができるものとされる（職業安定法第 27条、３３条２項）。ただし、高等学校等が扱う求人は公共職業安定所が受理したものしか取り扱う事が出来ず、かつ、紹介事業を行うに際して公共職業安定所に対し協力・報告等をおこなわなければならないものとされる。中学校については、公共職業安定所が直接、求人の受理、職業相談、職業紹介を行い（すなわち、中学校が求人を受理し、又は、紹介状を発行する事はない）、中学校は公共職業安定所が行う職業紹介業務に協力すべきものとされる。wikipedia


ハローワーク 大分は定年間近の人に対して、定年後の生活に対しての心構え、準備などコンサルタントをする機関はどこだろうか？15年ほど前の雑誌などを見てみると、これは企業であった。
勿論一部の大企業、それも経営的に余裕のある企業が実施していたのであろうが、従業員のモラル向上、企業イメージのアップにつながることで、終身雇用制度の中、福祉厚生活動の一環として、企業としてもやる価値のあったことだったと思う。

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